¿SABÍA QUÉ EL ABUSO CUENTA CON DIVERSAS VARIANTES IMPORTANTES?
La mayor parte del tiempo entendemos o clasificamos el abuso como una acción simplemente física, tanto sea en formato de abuso sexual o agresiones a nuestra persona de forma directa, pero existen diversas variantes en cuanto al tema de “abuso” que pasamos por alto o no son tan nombradas como debería ser. Esto es muy importante para personas que quizás están considerando si hay posibilidad de tener protecciones legales o un caso inmigratorio como victima de violencia domestica.
Recordemos que el significado de abuso es sobre la acción y efecto de abusar, tal como la real academia de la lengua española, es el hacer uso excesivo, injusto o indebido de algo o de alguien en beneficio propio o ajeno.
A continuación, compartimos los diversos tipos de abusos que existen y cuales son sus especificaciones:
· ABUSO FISICO: Aquí entra en contexto toda agresión y violencia física, maltrato en nivel corporal entre dos o más personas, no hay distinción de género, edad o condición.
· ABUSO SEXUAL: Hablamos sobre un delito en cuestión donde se realizan actos que atentan contra la libertad sexual de una persona, desde violencia verbal, intimidación hasta algo más grave como una violación.
· ABUSO EMOCIONAL: En estos casos el abuso es de forma psicológica, donde la palabra puede llegar en forma de manipulación y control emocional.
· ABUSO DE AUTORIDAD: En este caso se antepone la superioridad como medio del abuso. Se puede utilizar el nivel de confianza o confidencialidad sobre una persona y hacer uso de eso mismo.
· ABUSO EN RELACIONES FAMILIARES: Incluso en el entorno familiar existen diversas áreas donde el abuso es ejercido, tales como: violencia de género, violencia física o psicológica, machismo, violencia doméstica, entre otros, puede ser desde padres a hijos, hijos a padres, hermanos, descendientes o cualquier persona en estado vulnerable que convive con el autor del abuso.
· ABUSO INFANTIL: Aplica en situaciones donde el abuso es dirigido hacia un menor de edad, causado por negligencia, abandono o sexual infantil.
· ABUSO LABORAL: Infligido en el entorno laboral, adjunto con abuso de poder y discriminación laboral.
· ABUSO ECONOMICO: Es ejercido sobre una persona que consta de dependencia económica de otra.
· ABUSO DE CONFIANZA: Este va muy vinculado con el abuso de autoridad, en el cual consiste en la facilidad de engañar y perjudicar a alguien que le ha dado crédito, es decir, que puede darse motivado por la inexperiencia o el afecto hacia esa persona.
· ABUSO DE DERECHO: En este tema se hace referencia al ejercicio de un derecho en sentido contrario a su finalidad.
Conociendo los diversos abusos que podemos encontrar en nuestro entorno, lo más importante es saber cómo los podemos detectar y prevenir. El abuso es de naturaleza general, no distingue edades, raza ni tiempo y su prevención es de suma importancia para erradicarlo lo mejor posible. Un poco sumamente relevante es una vez detectado el tipo de abuso es la edad de la víctima y su situación, de esta forma las medidas a ejecutar son las adecuadas al caso en cuestión y que las herramientas tengan mayor eficacia en el momento de actuar contra el abuso.
En Mundo Legal contamos con la experiencia necesaria para poder ayudar en caso de abuso en sus diversas variantes y poder ejercer de forma adecuada la ley para lograr erradicar la situación.
¡Conéctate con nosotros!
Puede comunicarse a nuestra página de Facebook si necesita más ideas o recursos. Síganos para estar al día @AbogadaYeseniaTV y comparta esta publicación con quien quiera saber más. También puede explorar este sitio y compartirlo, junto con nuestro contacto: (909) 845-1183. Para mandar sus preguntas confidencialmente, puede hacerlo aqui.
Este sitio web y blog constituye publicidad de abogados. No considere nada en este sitio web o blog asesoramiento legal y nada en este sitio web constituye una relación abogado-cliente que se está formando. Programe una consulta con nosotros antes de actuar sobre cualquier cosa que lea aquí. Los resultados pasados no son garantía de resultados futuros y los resultados anteriores no implican ni predicen resultados futuros. Cada caso es diferente y debe ser juzgado por sus propios méritos.